未来城校区管理办公室（以下简称校区管理办）在学校党委、行政的坚强领导下，聚焦落实立德树人根本任务，以满足入驻单位事业发展需要和师生员工学习工作需求为出发点和落脚点，认真履行沟通协调、资源管理、服务保障和属地联络等职能，充分挖掘育人元素，促进校区管理育人工作提质增效。

坚持党建引领。校区管理办支部坚持将党建工作融入立德树人全过程，通过理论学习和实践教育，凝聚育人共识，让“三全育人”思想通过党组织不断贯彻推动，成为指导校区管理办全体教职工服务师生、提升工作质量的基本原则。支部持续与计算机学院本科生大数据党支部“结对领航”，把管理服务优势转化为立德树人优势。开展校外调研和校内师生座谈会、学院党委副书记座谈会，充分了解师生需求；定期走访校区入驻单位，认真听取和收集师生的意见建议，逐一整改并公示。

深化机制建设。推动学校制定《关于进一步加强未来城校区管理运行工作的若干意见》，为未来城校区综合管理服务提供制度保障。校区管理办中层干部与校区入驻单位“一对一”匹配联络收集入驻单位师生意见，并定期召开校区工作部门联席会，通过制度建设聚全校管理服务部门合力落实协同育人工作。

内化服务意识。努力改进和创新工作方法，持续开展部门《内务手册》修订，将服务规范制度化、流程化，抓好内务规范学习宣传，积极践行“我为师生办实事”宗旨理念，把服务意识内化于心，外化于行。加强“未来厅”一站式服务管理，定期开展学院走访、师生座谈，聚焦师生反映强烈的问题召开专题会议，努力为广大师生提供高品质服务。通过校领导接待日、服务大厅1号窗口、服务监督平台等方式加强与师生沟通交流，让管理充满温度，让服务有速度、有态度。

强化教学保障。加强对公共教学楼、教学实验室、体育场馆的各类设施的定时巡查、及时检修、按时维护，确保校区各类教学任务顺利进行；协助研究生院、本科生院顺利完成标准化考场备案、录播教室改造工作；做好全国大学生英语四、六级考试、全国研究生入学考试、全国计算机等级考试等秩序维持、场地安保，为校区教育教学工作保驾护航，坚持教育教学服务零事故。

优化第二课堂。依托校区文化景观，持续打造劳动实践场景，加强劳动教育，开展劳动志愿服务活动，积极营造崇尚劳动的校园文化氛围。开展生态文明教育，建设节水宣传教育展厅，持续举办“大学生宿舍节水大赛”、垃圾分类宣传等活动，配合环境、经管等入驻学院开设《碳中和概论》《碳足迹核算》等课程，助力学校培养“双碳”人才。成立未来城校区团工委，配合校团委在未来城校区开展元旦嘉年华、高雅艺术进校园、滴答音乐节等文化活动；建设集学生交流、学习、休闲等多功能的“2+6+N”学生社区，拓展学生生活新空间。

扩展服务外延。以武汉新城建设为契机，加强与东湖高新区属地单位、鄂州市政府的沟通联络，深入探索产学研协同育人途径。依托武汉新城高新技术企业优势，与属地政府共同组织未来城校区专场招聘会，助力学生实习、就业。依托左岭街道“党建联盟”，先后协助100余名大学生通过暑期社会实践活动形式，参与到左岭街道社区治理工作中。